中炬高新的股权激励正当其时统计显示，中国酱油市场前五大龙头企业的市场份额仅为31%，远低于日本的60%酱油行业整合空间巨大，品牌发展机会很多在中炬高科面临巨大发展机遇的今天，公司的激励措施对于稳定人才队伍，释放能量，把握行业机遇可谓恰逢其时
专家表示，与回购注销相比，回购股份用于员工持股更有利于提高公司的盈利能力和投资价值，尤其是像中炬高新这样的行业龙头，成长空间巨大目前，上市公司回购股票用于员工持股或股权激励已成为a股市场最常见的员工激励方式之一
此外，根据上交所规定，上市公司回购的股份，应当在回购结果及股份变动公告后3年内转让或者注销对于中炬高科而言，距离回购股份变更公告发布已有一年多时间专家表示，中炬高新此时发布员工持股计划，或考虑到回购股份到期将至，如果此时不搞员工持股计划，可能会错过股权激励的重要窗口期，从而对上市公司的长远发展造成不利影响
作为酱油行业的龙头企业之一，中炬高科不断提升主营业务竞争力公司治理制度的变化也是公司估值不可忽视的重要因素机构对中炬高新公司的员工持股计划普遍给予乐观估计金手铐将促进管理者将短期经营与长期规划有机结合，促进管理层履行职责，充分释放员工潜力，确保经营目标的实现
