近日，第十二届全国水利行业职业技能竞赛——2026年全国水工监测工职业技能竞赛全国总决赛在河南信阳落幕。汉江集团丹江电厂两名职工从全国41支队伍78名选手的激烈角逐中脱颖而出，分别斩获第1名与第13名，取得水工监测工全国赛事“两连冠”佳绩。
多级联动强保障 筑牢备赛“硬支撑”
汉江集团公司高度重视此次备赛工作，将其作为锤炼产业工人队伍、检验人才培育成效的重要抓手。
“技能人才是集团高质量发展的核心支撑，从顶层设计到资源保障，我们全方位为选手备赛保驾护航。”汉江集团公司工会、工程部等部门主动协同，紧盯竞赛要求、项目设置等关键环节，积极对接上级单位，第一时间掌握竞赛最新动态，明晰备赛方向。
丹江电厂成立由厂领导牵头、上届冠军杨兵领衔的专项备赛小组，系统组织培训12次、“青工小课堂”33次，搭建垂线、渗流压力等4个专项实操训练模块，开展模拟考试3次，实现“精准化”备赛训练。
从顶层部署到中枢推进，再到基层落实，汉江集团各部门、单位同频共振、同向发力，为选手全力参赛、争创佳绩提供坚实支撑。
层层选拔炼精兵 一路“闯关”进国赛
长期以来，汉江集团在高素质技能人才队伍建设上层层发力，为优秀技能人才脱颖而出搭建广阔舞台。
在本次竞赛选拔中，集团内部一众监测能手同场较量，丹江电厂两名选手凭借过硬的业务素养拔得头筹。晋级长江委决赛后，对手升级为委内4家单位的36名“实力派”干将，其中不乏深耕行业数十年的资深专家，竞争难度陡增，两名选手沉着应战、稳扎稳打，最终包揽委内决赛前两名，成功斩获全国总决赛“入场券”。
一路过关斩将，两名选手在一轮轮的较量中锤炼本领、积累经验，为全国赛场上的精彩绽放积蓄势能。
巅峰对决展风采 “哨兵”亮剑夺桂冠
全国总决赛现场高手云集、气氛热烈，每一个操作细节都牵动着赛场节奏。
水工监测工是守护江河安澜的“一线哨兵”，也是水利工程安全运行的“健康体检师”，肩负着水利工程日常巡查、数据观测、隐患研判等重要职责，对操作精度要求极高。
赛场上，丹江电厂两名选手于毫厘之间比拼专注，于细节之处较量实力。理论考试中，他们从容应答、落笔有据，将平日积累的专业知识精准呈现于答卷。实操赛场上，在全站仪测量项目中，他们开箱、支三脚架、调平、瞄准读数、测算记录，整套流程行云流水，干净利落；在渗流量人工测量与比对环节，他们调节指针，目光专注，指尖灵巧，水位流量读计算一气呵成；垂线测量时，他们俯身微调、屏息凝神，直至数值稳定，每一个动作都彰显着专业素养与严谨作风。
“能取得好成绩，离不开日常实践的打磨和系统备赛的训练，更得益于汉江集团的全方位保障。”此次全国总决赛第1名获得者、监测分场职工陈浩说，备赛期间，导师团队倾囊相授，从理论知识点拨到实操细节打磨，每一步都得到“大后方”的支持。
获得第13名的监测分场职工王德广亦感触颇深:“此次参赛是对我日常工作的检验与肯定，更激发了我精进技能、深耕岗位的动力。”
薪火相传育匠心 奋进笃行以致远
自2019年首次参加该工种竞赛到此次第二次竞赛，参赛者虽有更迭，但汉江集团内“以老带新、薪火相传”的匠心精神始终如一。
“我们坚持‘传帮带’，把实操经验、专业技巧毫无保留地传授给青年职工。”本次参赛选手的导师、上届全国水利行业水工监测工技能竞赛冠军杨兵表示，从自己夺冠到培育徒弟登顶，见证的不仅是个人的成长，更是集团人才培育体系的不断完善。
聚焦培育高素质产业工人队伍与高水平技术人才梯队，汉江集团制定职业技能等级认定管理办法及其实施细则，连续自主开展7个职业技能等级认定，举办“汉江工匠杯”技能竞赛，实施“汉江工匠”培育三年计划，推动产业工人技能水平全面提升；搭建多元化科技创新平台，成立集团级创新团队，选聘集团级首席技术专家，建立技术专家库，推动人才队伍专业化、高端化发展；大力创建职工(劳模)创新工作室、技能名师工作室等平台，引领广大职工攻关技改，构建起了“培育人才、用好人才、成就人才”的良好环境。
作为集团技能人才培育的“前沿阵地”，丹江电厂科学编制培训方案，创新培训方式，持续提升员工专业素养；深化“导师带徒”机制，为青年职工量身定制成长路径；充分发挥技能名师、劳模工匠、技术能手“领头雁”作用，带领青工创新创效，助力青年职工快速成长为技能骨干、行业能手；抓准检修“空窗期”，常态化开展岗位大练兵，着力锻造复合型人才，锤炼过硬本领。
